Trong môi trường công sở hiện đại, việc tặng quà cho nhân viên không chỉ đơn thuần là một cử chỉ đẹp mà còn là chiến lược hiệu quả để xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực, gắn kết nhân viên và nâng cao hiệu quả công việc. Tuy nhiên, chọn quà tặng sao cho ý nghĩa, phù hợp với từng đối tượng và dịp lễ lại là bài toán khiến không ít nhà quản lý đau đầu.
Hiểu được điều đó, bài viết này sẽ chia sẻ đến bạn những bí quyết chọn quà tặng nhân viên “chuẩn không cần chỉnh”, giúp bạn thể hiện sự quan tâm chân thành và tạo ấn tượng tốt đẹp với đội ngũ của mình.
Vì sao doanh nghiệp nên tặng quà cho nhân viên?
Tặng quà cho nhân viên mang đến nhiều lợi ích thiết thực cho doanh nghiệp, bao gồm:
Tăng cường động lực làm việc, gắn kết nhân viên với công ty
Món quà tuy nhỏ nhưng thể hiện sự ghi nhận, động viên kịp thời từ doanh nghiệp, giúp nhân viên cảm thấy được trân trọng, từ đó gia tăng động lực làm việc, gắn bó lâu dài với công ty.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực
Tặng quà cho nhân viên là một phần của văn hóa doanh nghiệp, thể hiện sự quan tâm, chia sẻ và tinh thần gắn kết giữa các thành viên trong công ty.
Thể hiện sự quan tâm, tri ân của doanh nghiệp
Món quà là thông điệp ý nghĩa thể hiện sự quan tâm, tri ân của doanh nghiệp đối với những đóng góp của nhân viên, giúp xây dựng mối quan hệ tốt đẹp, bền vững.
Khi nào nên tặng quà cho nhân viên?
Có rất nhiều dịp phù hợp để doanh nghiệp tặng quà cho nhân viên, chẳng hạn như:
Các dịp lễ tết trong năm: Tết Nguyên Đán, 8/3, 20/10, Tết Trung Thu…
Đây là những dịp lễ lớn trong năm, việc tặng quà cho nhân viên là cách để doanh nghiệp gửi lời chúc mừng và tri ân đến toàn thể nhân viên.
Sinh nhật nhân viên
Món quà sinh nhật tuy nhỏ nhưng thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp đến từng cá nhân, giúp nhân viên cảm thấy được quan tâm và thuộc về tập thể.
Kỷ niệm ngày thành lập công ty
Đây là dịp để doanh nghiệp nhìn lại chặng đường phát triển và tri ân những đóng góp của các thế hệ nhân viên.
Nhân dịp vinh danh, khen thưởng nhân viên
Món quà là phần thưởng xứng đáng cho những nỗ lực và thành tích của nhân viên, đồng thời là động lực để họ tiếp tục phấn đấu, cống hiến.
Xem thêm: Gợi ý quà tặng hội nghị khách hàng phổ biến và hiệu quả
Bí quyết chọn quà tặng cho nhân viên
Xác định ngân sách và mục tiêu tặng quà
Trước khi lựa chọn quà tặng, doanh nghiệp cần xác định rõ ngân sách và mục tiêu muốn hướng đến (ví dụ: tri ân, động viên, tạo động lực…).
Lựa chọn quà tặng phù hợp với từng đối tượng và từng thời điểm
Mỗi đối tượng và dịp lễ sẽ phù hợp với những món quà khác nhau. Ví dụ:
Quà tặng cho nhân viên văn phòng
Có thể lựa chọn các món quà liên quan đến công việc như sổ tay, bút ký, bình giữ nhiệt, túi tote… hoặc các món quà mang tính giải trí như voucher xem phim, thẻ quà tặng cà phê…
Quà tặng cho nhân viên sản xuất
Nên ưu tiên các món quà thiết thực, có giá trị sử dụng cao như bộ dụng cụ sửa chữa, đồ gia dụng, voucher mua sắm…
Quà tặng cho nhân viên nam
Có thể lựa chọn các món quà mang tính ứng dụng cao như ví da, đồng hồ, áo sơ mi, cà vạt…
Quà tặng cho nhân viên nữ
Nên ưu tiên các món quà tinh tế, đẹp mắt như mỹ phẩm, khăn choàng, hoa tươi, voucher làm đẹp…
Xem thêm: Mách bạn những món quà 20/10 cho nhân viên nữ ý nghĩa & thiết thực
Lựa chọn những món quà ý nghĩa và có tính thiết thực cao
Món quà thiết thực, có giá trị sử dụng cao sẽ được nhân viên yêu thích và trân trọng hơn.
Quà tặng vật chất
- Hộp quà tặng: bánh kẹo, trà, cà phê… là lựa chọn phổ biến, phù hợp với nhiều dịp lễ tết.
- Thẻ quà tặng, Voucher: mang đến sự lựa chọn linh hoạt cho người nhận.
- Đồ gia dụng, đồ công nghệ: phù hợp với nhu cầu sử dụng hàng ngày của nhiều người.
- Vật dụng cá nhân: Bình giữ nhiệt, sổ tay, bút ký, túi tote… là những món quà thiết thực, tiện lợi.
Quà tặng phi vật chất
- Chuyến du lịch, nghỉ dưỡng: giúp nhân viên thư giãn, tái tạo năng lượng sau thời gian làm việc căng thẳng.
- Voucher làm đẹp, spa: là món quà ý nghĩa dành tặng cho phái đẹp.
- Khóa học, chương trình đào tạo: giúp nhân viên nâng cao kiến thức, kỹ năng, phát triển bản thân.
Coi trọng cả chất lượng lẫn thẩm mỹ
Món quà chất lượng tốt, được đóng gói đẹp mắt sẽ tạo ấn tượng tốt đẹp và thể hiện sự chuyên nghiệp của doanh nghiệp.
Quà tặng mang dấu ấn doanh nghiệp
In logo, tên công ty lên quà tặng là cách để doanh nghiệp quảng bá thương hiệu và tạo ấn tượng với người nhận.
Gợi ý một số món quà tặng nhân viên độc đáo
Bên cạnh những món quà truyền thống, bạn có thể tham khảo thêm một số ý tưởng độc đáo sau:
Quà tặng trải nghiệm
Vé xem phim, vé xem ca nhạc, voucher du lịch, khóa học kỹ năng mềm… là những món quà trải nghiệm thú vị, giúp nhân viên thư giãn, giải trí và nâng cao kỹ năng.
Quà tặng handmade
Món quà handmade mang giá trị tinh thần cao, thể hiện sự quan tâm và chân thành của người tặng.
Quà tặng từ thiện
Thay vì tặng quà cho nhân viên, doanh nghiệp có thể thực hiện các hoạt động từ thiện nhân danh nhân viên, lan tỏa giá trị nhân văn và xây dựng hình ảnh đẹp cho doanh nghiệp.
Lưu ý khi tặng quà cho nhân viên
Lựa chọn thời điểm tặng quà phù hợp
Nên tặng quà vào những dịp lễ tết, sự kiện quan trọng của công ty hoặc vào thời điểm nhân viên đạt được thành tích xuất sắc.
Trao tặng quà một cách trang trọng, thể hiện sự tôn trọng
Nên trao tặng quà trực tiếp cho nhân viên kèm theo lời chúc mừng, động viên chân thành.
Chọn quà tặng cho nhân viên không phải là điều dễ dàng, nhưng hy vọng rằng, với những bí quyết mà bài viết đã chia sẻ, bạn sẽ tìm được những món quà ý nghĩa, phù hợp nhất để tri ân và động viên đội ngũ nhân viên của mình.
